2022年1月10日上午，集團(tuán)審計(jì)部部長陳小群率考核組一行七人在公司三樓會議室，開展2021年度審計(jì)工作考核、調(diào)研工作，公司黨委副書記、總經(jīng)理徐少華，副總經(jīng)理張為政，人力資源部負(fù)責(zé)人以及審計(jì)部全體人員參加考核調(diào)研工作。

   陳小群一行聽取了公司年度審計(jì)工作匯報(bào)，考核組從審計(jì)項(xiàng)目完成情況、審計(jì)工作成效、審計(jì)部門內(nèi)部管理、落實(shí)集團(tuán)要求、其他事項(xiàng)等五個方面，對公司審計(jì)工作進(jìn)行檢查考核并現(xiàn)場交流反饋。

   陳小群對三建審計(jì)工作以上管下的做法給予了肯定，指出三建的審計(jì)工作較以往年度相比有了很大提升，同時強(qiáng)調(diào)了實(shí)行差異化考核的重要性，要求審計(jì)部門差異化考核要落實(shí)到公司具體考核制度中去。就進(jìn)一步做好審計(jì)工作，她提出，一是擴(kuò)大審計(jì)面，在制定審計(jì)計(jì)劃前，要廣泛征求各部門意見，提升職工對審計(jì)工作的參與度和積極性；二是建立兼職內(nèi)審員制度，抽調(diào)公司相關(guān)人員參加審計(jì)項(xiàng)目，建立各分子公司人員互審制度，同時審計(jì)部門要增強(qiáng)調(diào)動資源的能力和水平；三是在審計(jì)質(zhì)量方面，要關(guān)注各單位、項(xiàng)目的整體情況，審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容要有重點(diǎn)，同時要進(jìn)一步提高審計(jì)工作的規(guī)范性，系統(tǒng)性的將審計(jì)工作向公司黨委報(bào)告；四是提升審計(jì)工作深度，要敢于動真碰硬、直面問題，對反饋問題要按規(guī)定進(jìn)行定責(zé)，對涉嫌違紀(jì)、違規(guī)問題要及時移交紀(jì)委等相關(guān)部門。

   徐少華對陳小群部長一行的到來表示歡迎，他強(qiáng)調(diào)，要以集團(tuán)考核工作為契機(jī)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的審計(jì)方式方法，做好全面“經(jīng)濟(jì)體檢”工作，促進(jìn)公司健康、高質(zhì)量發(fā)展。張為政在考核調(diào)研中對公司審計(jì)工作作了指示。