為貫徹落實(shí)公司關(guān)于“不斷加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)”的會(huì)議精神，壯大公司市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部聯(lián)合人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃，選拔擬從事市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理方向人員進(jìn)行分批培訓(xùn)，合肥地區(qū)土建公司、專業(yè)公司紛紛報(bào)名。  

   培訓(xùn)于3月15日正式啟動(dòng)。第一期參加培訓(xùn)的四名人員分別來(lái)自一公司、二公司、四公司及六公司。培訓(xùn)期間，經(jīng)營(yíng)部組織不定期召開座談會(huì)，提出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并分批安排了具體項(xiàng)目投標(biāo)案例分析，投標(biāo)詢標(biāo)案例，施工方案編制等專題講解。有效促進(jìn)學(xué)員們?nèi)媪私饨?jīng)營(yíng)工作、完成身份轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)實(shí)干技巧、提升履職能力。

   6月15日，經(jīng)營(yíng)部在一樓會(huì)議室為第一期學(xué)員舉行結(jié)業(yè)儀式。會(huì)上，培訓(xùn)人員吳自強(qiáng)等四名同志分別講述了三個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況，感慨頗多，收獲頗多，同時(shí)也能認(rèn)識(shí)自己的不足。學(xué)員徐凱說(shuō)：來(lái)到公司，參加過(guò)多次培訓(xùn)，一般都是一至三天，像這樣三個(gè)月的跟班培訓(xùn)還是第一次，能系統(tǒng)的學(xué)到很多知識(shí)，跟班作業(yè)讓我們更好的理論聯(lián)系實(shí)際，不僅學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，也學(xué)到了很多做人做事的禮節(jié)，對(duì)以后的成長(zhǎng)非常有幫助。學(xué)員們紛紛表示，對(duì)公司這樣的活動(dòng)非常感激，有機(jī)會(huì)參加這樣的培訓(xùn)非常榮幸，回到分公司后會(huì)更加努力學(xué)習(xí)工作，為公司作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

   市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任楊波對(duì)參培人員進(jìn)行了一一點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為大家都能做到遵章守紀(jì)，能不折不扣的完成部門交代的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)員們從入職到現(xiàn)在，表達(dá)能力上都有了明顯提升，今后要多參加洽談、談判等鍛煉自己，提升在公眾場(chǎng)合的自信。三個(gè)月的時(shí)間無(wú)法全方位的學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)精髓，大家在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)積累，有不懂的問(wèn)題歡迎隨時(shí)回來(lái)交流。 人力資源部副主任郭長(zhǎng)宏對(duì)學(xué)員們提出要求：公司歷來(lái)重視人才培養(yǎng)，各位來(lái)自不同崗位，現(xiàn)在認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，努力讓自己成為復(fù)合型人才。企業(yè)的發(fā)展非常需要復(fù)合型人才，各位在學(xué)習(xí)工作中也要樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，回單位后做好“傳幫帶”，為公司經(jīng)營(yíng)工作作出貢獻(xiàn)。